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                    南京江北新区产业投资集团无穷公司公开雇用简章
                    来源:u乐娱乐国际平台

                    南京江北新区,2015年6月27日由国务院批复设立,是江苏省唯一的国度级新区。新区计谋定位是“三区一平台”,即逐渐打形成为自立立异先导区、新型城镇化树模区、长三角地区现代产业集聚区、长江经济带对外凋谢合作重要平台。江北新区是南京市落实“一带一路”和长江经济带睁开计谋的中央载体。
                    南京江北新区产业投资集团无穷公司(简称“新区产业投资集团”)直属于南京市江北新区,定位为新区产业投资与睁开主体,注册资本54亿元。集团重要卖力新区“芯片城”、“基因城”等计谋性新兴产业的投资打造与配套效劳,承本地区资产的经营与解决,介入投资新区主导产业基金,推动智能制作、软件研发、卫星应用、生物医药、新资料等主导产业的睁开和现有人才网住房等业务的睁开。

                    现因睁开必要,面向社会公开雇用部分工作职员:

                    一、雇用原则

                    公开、平等、竞争、择优

                    二、基本条件

                    1. 政治坚决,遵纪守法,品行端正,身体健康,形象气质优越,性格豁达,能顺应工作岗亭必要;

                    2. 须具有全日制大学本科及以上学历,获得外洋大学学历学位的,须经国度教导部留学效劳中央认证;

                    3. 应聘者年纪一样平常不超过35周岁(1984年1月1日以后出身),出征税务岗请求年纪不超过30周岁(1989年1月1日以后出身);

                    4. 有外洋进修工作阅历,或具有岗亭相应执业资格者优先考虑。

                    三、雇用岗亭

                    财政金融部:出征税务岗1名;计谋投资部:投资项目岗1名;资产解决部:资产经营岗1名;内审监察部:监察岗1名。

                    详情请登岸南京高层人才网网:www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才网中央”微信"大众号查询。

                    四、雇用程序

                    (一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)。

                    应聘职员应如实供给小我信息和资料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。

                    1. 光阴>2019年07月21日—2019年4月10日。

                    2. 进入微信"大众号“南京高层人才网中央”填写小我信息

                    3. 上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

                    (二)现场资格审查

                    网上报名结束后,对初审颠末过程职员停止现场资格审查。所需准备资料:

                    1.本人签名的应聘职员挂号表2份(需张贴照片),请至南京高层人才网网下载中央栏目下载。

                    2.网上报名统统扫描件的原件及复印件一份。

                    3.《学历证书电子注册备案表》一份(登岸中国高等教导门生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

                    4.社会保险缴费清繁多份。

                    现场资格审查结束后,将构造考试。

                    (三)考试

                    根据拟加入竞争的专业岗亭和人选环境,采纳笔试、面试等办法停止综合评估。

                    1. 笔试:考核内容包含岗亭所需大众常识、专业常识及综合本质。

                    2. 面试:重要测试应聘职员在能力本质、共性特征等方面与应聘岗亭的顺应程度。

                    (四)配景调查

                    对考试合格职员停止配景调查,着重审核其应聘资料真实性和德、能、勤、绩、廉等方面的表示环境。

                    (五)体检

                    对配景调查合格职员支配体检。

                    (六)聘用

                    根据考试成就、配景调查、综合考核及体检结果,研究确定拟聘用职员。未发现影响聘用成就的,对被聘用职员履行三个月的试用期。试用期满,经稽核胜任现职的,予以正式聘用;试用期稽核不合格者,予以解聘。

                    雇用相干事宜:025-58641130

                    报名征询电话:025-83102761

                    考务技能征询:025-83102777


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                    来源:   发表光阴:2019-07-21 17:20:54

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