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                    南京江宁经济技能开拓总公司公开雇用简章
                    来源:u乐娱乐国际平台

                    江宁开拓区地处南京东南偏向,位于南京高铁南站与禄口国内机场构成的“金轴”之上,开办于1992年6月,1993年被同意为省级开拓区,2010年11月被同意为国度级经开区,2011年11月被同意为中央“外洋高层次人才网立异守业基地”,已成为南京甚至江苏对外凋谢树模区、利用外资集聚区、高新技能产业密集区和科技立异先导区,屡次荣获江苏省先辈开拓区称呼,是世界驰名品牌树模区,综合程度位列江苏开拓区第三、世界国度级经开区第八。“十三五”期间,江宁开拓区将环抱现代化国内性高科技产业新城睁开定位,坚决贯彻落实南京立异驱动“121”计谋,加快打造国内性科技立异先行区、制功课高品德睁开树模区、江苏国内航空关键中央区和南京主城南部中央标志区,以高品德睁开的实际成效,奋力由世界前线迈向世界最前线。

                    现因睁开必要,面向社会公开雇用专业人才网:

                    一、雇用原则

                    公开、平等、竞争、择优

                    二、基本条件

                    1.政治坚决,遵纪守法,品行端正,身体健康,形象气质优越,性格豁达,能顺应工作岗亭必要;

                    2.学历须相符详细岗亭请求。获得外洋大学学历学位的,须经国度教导部留学效劳中央认证颠末过程;

                    3.应聘者年纪一样平常不超过35周岁(1984年1月1日以后出身),督查岗亭年纪不超过30周岁(1989年1月1日以后出身);投资司理和风控卖力人年纪不超过40周岁(1979年1月1日以后出身);

                    4.中共党员或具有岗亭相应执业资格者优先考虑。

                    三、雇用岗亭

                    高新园、投资增进局:招商专员10名;高新园:投资司理2名、风控卖力人1名;办公室:督查岗亭1名;经发局:统计岗亭2名、综合岗亭1名;疆土计划打造局:修建工程平安岗亭2名;衡宇平安岗亭1名;环保局:环保岗亭2名。

                    详情请登岸南京高层人才网网:www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才网中央”微信"大众号查询。

                    四、雇用程序

                    (一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)。

                    应聘职员应如实供给小我信息和资料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。

                    1.光阴>2019年07月21日—2019年5月14日下昼4点。

                    2.进入“南京高层人才网中央”微信"大众号填写小我信息。

                    3.上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

                    (二)现场资格审查

                    网上报名结束后,对初审颠末过程职员停止现场资格审查。所需准备资料:

                    1.本人签名的应聘职员挂号表2份(需张贴照片),请至南京高层人才网网下载中央栏目下载。

                    2.网上报名统统扫描件的原件及复印件一份。

                    3.《学历证书电子注册备案表》一份(登岸中国高等教导门生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

                    4.社会保险缴费清繁多份。

                    现场资格审查结束后,将构造考试。

                    (三)考试

                    根据拟加入竞争的专业岗亭和人选环境,采纳笔试、面试等办法停止综合评估。

                    1.笔试:笔试开考比例不低于(1:5),考核内容包含岗亭所需大众常识、专业常识及综合本质。

                    2.面试:入围面试比例(1:3),重要测试应聘职员在能力本质、共性特征等方面与应聘岗亭的顺应程度。

                    (四)配景调查

                    根据面试成就排名从高到低,按岗亭雇用人数1:1的比例确定背调人选,面试成就相同的以笔试成就高者作为背调人选;配景调查着重审核其应聘资料真实性和德、能、勤、绩、廉等方面的表示环境。

                    (五)体检

                    对配景调查合格职员支配体检。

                    (六)聘用

                    根据考试成就、配景调查、综合考核及体检结果,研究确定拟聘用职员。未发现影响聘用成就的,对被聘用职员履行三个月的试用期。试用期满,经稽核胜任现职的,予以正式聘用;试用期稽核不合格者,予以解聘。

                    报名征询电话:025-83102761,考务技能征询:025-83102777,雇用单位电话:025-52105540。

                     

                    附件:岗亭信息表

                     

                    南京江宁经济技能开拓总公司


                    来源:   发表光阴:2019-07-21 14:48:00

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